Los Objetivos
Fundamentales de la Administración del Personal : Sociales,
Corporativos, Funcionales y Personales.
(Ámbito Laboral: Docente Universitario) Esta actividad será
desarrollada en la Universidad Politécnica Territorial Andrés Eloy Blanco UPTAEB (Francisco Duran)
El hecho de que las organizaciones no utilicen sus recursos en
beneficio de la sociedad puede dar como resultado restricciones sobre ellas. La
sociedad puede promulgar leyes que limiten las decisiones relativas al
personal.
Como docente universitario se tiene que tener
presente este objetivo del talento
humano no solo en el trabajo si no también
en la vida diaria ,pues ya que esto no es una cuestión solo institucional, esto es de valores
inculcados por nuestra familia, en la escuela, en los liceos hasta llegar a la
universidad y en el correr de nuestra vida. Como docente o como una persona común
no puede tener ningún prejuicio respecto a este tema. En una aula de
clases donde existe una diversidad de
personas de diferentes raza, religiones etc. , siempre van a existir estos
prejuicios por parte de los Estudiante-Estudiante ,Estudiante-Docente ,
Docente-Estudiante Docente-Docente
aunque no se diga a viva voz siempre estarán presente, entonces como docente, se debe conocer e impartir los conocimientos necesarios para
que esto no ocurra y evitar asi enfrentamientos y buscar la manera de dar dar el buen ejemplo , para que las personas practiquen la tolerancia, el
socializar unos con otro, claro aparte
de los conocimientos de la materia impartida en sí , dentro o fuera del recinto,
todos tienen que ser tratados de igual
forma, todos tenemos los mismos derechos y deberes, nadie es más que otro.
Por parte de la
universidad también cumple con este
objetivo social, ya que esta aplica la política
de la no exclusión en todos sus aspectos, como al estudiante, personal obrero,
Administrativo y a su docente creando así un clima de solidaridad entre todos, también cumple con todos los compromisos social, echos por ella misma o por promulgaciones gubernamentales
Los objetivos corporativos;
reconocer que su actividad no es
un fin en sí mismo es solo un instrumento para que la organización alcance sus
objetivos y metas.
En este objetivo el docente tiene que estar muy claro
que el fin es enseñar no solo ser un dador de clase, no es solo pararse en
frente de todos los estudiantes y dar una clase magistral, lo importante que
ellos adquieran el conocimiento tanto de la materia como para la vida, uno como
docente tiene que tener presente que se forma parte de un grupo multidisciplinario
y que no es independiente el docente es parte o forma parte de
un engranaje que mueve una maquinaria bien aceitada y lo que que se busca es el logro
de metas y objetivo de una organización en este caso el UPTAEB. A continuación
se nombrar algunos de estos objetivos que busca la institución
- Desarrollar una formación humanista integral de alto nivel, en estrecha relación con las comunidades, vinculada a los problemas, retos y proyectos en el contexto territorial, comprometida con el pueblo venezolano, el desarrollo integral del territorio, la soberanía nacional y los valores de igualdad, justicia, libertad, solidaridad, cooperación, en la lucha por la erradicación de todas las formas de opresión, explotación, dominación y discriminación y la construcción del socialismo bolivariano. Proyecto: Gestión Académica para la Transformación Curricular de Pregrado y Postgrado.
- Contribuir activamente a la soberanía tecnológica de la Nación, a través del estudio, la investigación y el trabajo creador en múltiples campos de estudio, enfocados en el abordaje de los problemas en su contexto territorial, de acuerdo con las necesidades del pueblo. Proyecto: Investigación, Innovación y Gestión del Conocimiento.
- Garantizar la universalización del derecho a una educación universitaria de calidad en todo el territorio, mediante la articulación permanente con la Misión Sucre, otras instituciones universitarias, los demás niveles del sistema educativo y otros organismos del Estado; bajo los principios de cooperación, solidaridad y complementariedad. Proyecto: Territorialización y Municipalización de la Educación Universitaria
En este objetivo el docente de la Universidad Politécnica
Territorial Andrés Eloy Blanco debe estar coordinado con los objetivos de la organización, no
puede ir por otro camino pues esto
llevaría consigo descontento de ambas partes, el docente tienen que estar relacionan
100% con estos objetivos de la universidad, por lo tanto para evitar estos
conflictos la universidad siempre apoya
a todo su personal mediante talleres, cursos, diplomados y en los actuales
momentos post grado y doctorados siempre suministrando las herramientas
necesarias para actualizar su personal y
así satisfacer con las necesidades de la organización, pues
en el conocimiento este el futuro y si su personal posee este entonces su
futuro será mucho mejor ya que
este ira a la par con la universidad y cumplir con los objetivos funcionales de
esta.
Objetivos personales: La administración de personal es un
poderoso medio para permitir a cada integrante lograr sus objetivos personales
en la medida que son compatibles y coincidan con los de la organización.
Cuando los objetivos personales no
se cumplen, la motivación de los empleados decrece; y puede disminuir el nivel
de desempeño y aumentar la tase de rotación de personal.
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